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2019黑龙江鸡西城子河区城市管理综合执法局公益性岗位招聘20人招聘方式及管理

2019-09-17 10:21:02| 来源:牡丹江中公教育
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一、招聘方式

1、此次招聘采取考试择优方式进行录用,考试内容为《鸡西市城市市容和环境卫生管理条例》及《时事政治》。

2、考试分笔试和面试。其中笔试分数占总分的60%,面试分数占总分的40%。

3、按照笔试高低依次确定面试人员,被确定进入面试的,面试前要确保联系电话畅通,因联系不通和其它原因没能准时到场参加面试的视为放弃。

4、面试前要接受面试资格审查,应聘者参加面试时按照报考身份须提供身份证、毕业证、失业证、优惠证原件,不能提供有效证件的,取消面试资格。

5、笔试和面试工作由城子河区城市管理综合执法局公开招聘公益性岗位人员工作领导小组组织。笔试采取闭卷方式进行,面试采取结构化面谈法,最终按报考人总分高低排名依次录用。
二、聘用管理

拟聘用人员为公益性岗位人员实行劳动合同制管理,由用人单位与其签订劳动合同,一年一签。从事公益性岗位期间,从业人员有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同,并及时函告区人力资源和社会保障部门,停止发放公益性岗位工资。

1、通过其他途径已实现就业的。

2、连续无故旷工3日或半年内累计无故旷工10日的。

3、严重违反用人单位管理制度的。

4、年度考核不合格的。

公益性岗位从业人员由用人单位直接管理,由单位按照岗位分工,明确从业人员工作职责、工作纪律和考核办法,加强安全教育和管理。

所聘用人员不服从工作安排或不能按时完成工作任务,我单位及时予以解聘。

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